“全员AI”，森马的生存新解法
实现全员AI和核心业务场景全覆盖目标的突破点不在于某个单一技术，而在于能否构建一个让技术、文化、机制和人才协同进化的生态系统。文｜刘 …
小红书新设AI一级部门，重塑组织架构打造“活人感”社区
小红书AI 战略的真正命题或许从来不是要不要做AI，而是如何让AI服务于人的真实经验，AI只是手段，而真实感才是目的。文｜王雅迪ID | BMR …
OpenClaw：推动AI原生组织的起点
当整个组织能像一个人一样持续学习、即时反思、全局回溯时，它就不再只是追求效率的机械体，而是进化为一个具备群体智能的有机生命体，这也 …
打碎旧瓶子：一场AI时代的组织认知革命
当每一位员工都成为为自己职业生涯负责的超级个体，当每一个智能体都在透明信任的规则下高效运转，当价值观倡导与制度安排不再脱节，那个被 …
超级智体时代：AI生产力革命下的组织范式重构
今天，AI把我们推到了组织进化的新门槛前。站在这里，我们看到的早已不只是工具升级、流程优化，而是组织本身正在发生一次物种级的演化。文 …
NoDesk AI，在没有答案中寻找答案
若一家企业的所有生产力输入与输出都不依赖词元，线上用户的行为也不通过词元计量，就不能称之为AI原生企业。文｜钱丽娜ID | BMR2004AI时 …
人力亦词元，TTC用AI重构高端猎头行业
当人才数据成为资产，猎头费不再是核心收入，行业才会真正被重构。文｜钱丽娜ID | BMR2004当流量、终端、算力依次成为生产要素，以词元为 …
江行智能：打造工业AI的高价值词元
在工业现场，每一次感知和决策所生成的词元，都必须与真实的物理规律严丝合缝，任何脏数据或幻觉词元的混入，都会在执行端被放大为不可承受 …
百度千帆：从词元经济到价值经济
当词元成为新石油，大厂开始从烧钱换流量转向按词元计费，竞争焦点也从参数竞赛转向了词元经济体系构建。文｜王雅迪ID | BMR2004随着Open …
以词元为中心，联想迈向“AI原生公司”
联想明确要成为一家AI原生公司，这意味着，无论是产品、解决方案，还是服务与业务流程，都将从源头以AI为核心进行设计与重构，而非简单叠加 …
