习近平总书记在党的二十大报告中对共同富裕作了深刻阐述，指出中国式现代化是全体人民共同富裕的现代化。共同富裕是中国特色社会主义的本质要求，也是一个长期的历史过程。我们坚持把实现人民对美好生活的向往作为现代化建设的出发点和落脚点，着力维护和促进社会公平正义，着力促进全体人民共同富裕，坚决防止两极分化。

那么如何理解共同富裕？辽宁大学党委副书记、校长余淼杰在接受《商学院》记者采访时表示，党的二十大报告中，习近平总书记已经从两方面讲清，第一共同富裕是我们追求的终极目标，我们是社会主义国家，应该是立党为公，立国为民，最终的目标是实现共同富裕；第二，实现共同富裕的目标需要一个过程，允许一部分人先富起来，最终实现共同富裕。

余淼杰解释，要理解共同富裕，其核心是共同富?裕不是劫富济贫，而应该这么理解：使低收入群体以及中收入群体逐步达到高收入群体，从而实现高水平共同富裕，而非平均的低水平不富裕。

企业行动

要实现全体人民共同富裕的目标，就必须更好地解决新时代中国经济社会发展的不平衡和不充分问题，健全基本公共服务体系，提高公共服务水平，增强均衡性和可及性，切实通过高质量发展推动全体人民共同富裕取得更为明显的实质性进展。

在推动实现共同富裕的过程中，越来越多企业开始参与其中，为共同富裕贡献自己的能量。2022 年 6月，中国社会科学院发布了《从“经济新动能”到“共富新使命”——互联网平台企业助力共同富裕研究报告》（以下简称《报告》），该《报告》指出，互联网平台公司所追求的可持续发展与企业社会责任已经跟国家和社会的共同富裕目标产生了交集。

2021 年 4 月，腾讯投入 500 亿元启动“可持续社会价值创新战略”，8 月再宣布增加 500 亿元资金启动“共同富裕专项计划”；同年 9 月，阿里宣布，将投入 1000 亿元助力共同富裕。同时，阿里助力共同富裕工作小组正式成立，作为常设机构，阿里巴巴集团董事会主席兼首席执行官张勇任组长。

除了拿出真金白银用于第三次分配外，不少企业通过发布相关计划积极参与到共同富裕的大目标中。百度从 2016 年就与中国扶贫基金会推出“互联网 +精准扶贫”项目；2021 年拼多多宣布设立 100 亿元农业科技专项，“百亿农研专项”旨在面向农业及乡村的重大需求，致力于推动农业科技进步、科技普惠；2022 年抖音电商与字节跳动公益共同推出“山货上头条”的助农计划；2022 年京东宣布开启“百大产业带扶持计划”，将携手产业带当地政府、商协会、服务商等合作伙伴陆续向全国 267 个产业带招募新商家等等。

《报告》发现，在以互联网平台企业为核心的数字经济成为中国经济发展新动能的大背景下，互联网平台企业凭借其网络效应、规模效应、外溢效应，以及在三次分配中的价值转移，已成为助力中国共同富裕的重要力量。

中国社会科学院大学副校长高文书曾公开强调，平台企业提供了大量的就业机会，尤其是灵活就业将无数的就业困难群体和不适合从事全职工作的人解放出来，对于低收入或者低人力资本就业的劳动者提高收入，保障家庭生活起到至关重要的作用，对于脱贫致富、共同富裕非常有帮助。

同时，一家巨型平台型企业背后连接的是多家中小企业，平台推进共同富裕，也能够使这些平台上的中小企业共同受益，从而实现结果上的共同富裕。中国社会科学院数量经济与技术经济研究所党委书记、副所长李海舰曾公开表示，互联网平台经济兼具生态经济、数字经济、规模经济、范围经济等特点和开放、平等、普惠、免费的特征，在理论上具有推进共同富裕的天然基因。

转变观念

实现共同富裕不是一蹴而就的，企业在这个过程中必须不断转变观念。

自 2018 年起到 2021 年，腾讯不断升级自身战略。根据腾讯方面提供的资料显示，腾讯根据自身多个产品的实践，不断深入发展，不断升级自身战略，将服务对象从用户（C）发展到产业（B），再发展到整个社会（S），最终的指向是为社会创造价值。

在《2021 年腾讯可持续社会价值报告》中，腾讯提到收入和利润的增速放缓。事实上，面临增速放缓的并非只有腾讯。目前互联网平台所面临的环境已发生大幅度改变，如今进入后红利时代，用户和流量的增长从增量进入存量时代，流量野蛮增长的时代已经结束，谋求精细化运作的存量时代来临。

此前，为了维持已有的流量，多家平台强制商户“二选一”，这种排他性的措施遭遇了强监管，相关平台也因为涉及“垄断”而被处罚。有观点认为，经过多年狂飙突进式的野蛮生长之后，这些互联网巨头开始?意识到，在流量红利枯竭之后，一味强调个体发展，把个体利益置于社会整体利益之上的模式无法持续。

更多业内人士认为，过去互联网公司通过流量红利获得市场地位之后，出现滥用市场支配地位以达到巩固自己利益，甚至不惜牺牲消费者利益的行为，这种不正当竞争行为与共同富裕的理念背道而驰。企业需要用发展的眼光看问题，跳出自身局限性，通过参与到共同富裕中，实现自己的可持续发展。

腾讯在《2021 年腾讯可持续社会价值报告》中指出，对可持续社会价值的投入，就像投入研发一样重要，表面看是成本，实质是巩固了企业发展的底座。

腾讯主要创始人、腾讯公司董事会主席兼 CEO 马化腾表示：“当一家企业越往上生长，越需要把创造社会价值的根基扎得更深更稳。”

余淼杰解释，党的二十大报告中的共同富裕，特别强调追求的是机会公平，不是结果公平，在机会公平的基础上，通过勤劳致富这种方式，最终达到结果上的公平。

承担责任

党的二十大报告提出，完善分配制度。努力提高居民收入在国民收入分配中的比重，提高劳动报酬在初次分配中的比重。坚持多劳多得，鼓励勤劳致富，促进机会公平，增加低收入者收入，扩大中等收入群体。

越来越多的企业意识到，企业成功离不开员工的努力，于是通过发布员工激励计划等方式提升员工的收入。

根据吉利控股集团官方微信公众号 2021 年 7 月发布的内容显示，吉利控股集团积极响应党中央和国务院号召，启动吉利共同富裕计划行动纲领，进一步完善和实施包括全员收入增长计划、全员家庭健康保险计划、全员职业提升计划等一系列举措，致力于提升全员职业尊严，培育全员敬业精神，带动全产业链可持续发展，实现产业共富。

其中，“员工收入增长计划”致力于建立和完善企业与员工的收益共享机制，激励员工更好地奋斗、创造价值，推动企业长期、持续、健康发展。该计划将根据不同子公司、不同业务类别，建立事业合伙人机制，探索多种形式的股权、期权、收益权、奖金等激励组合。员工将基于业绩表现参与股权激励或收益分配，实现员工收入与企业效益的同步增长。

吉利控股集团董事长李书福表示，共同富裕不仅是美好的蓝图，更应该是扎实推进的具体实践，中国汽车工业应该从效率优先向公平优先转变。

2021年8月30日，吉利汽车（0175.HK）发布公告，吉利汽车董事会批准了一项股份奖励计划，这是吉利汽车激励计划的一部分，根据计划可授出最多 3.5 亿股，其中 1.67 亿股份将向 10884 名选定参与者授出，据悉选定参与者均为公司员工。据公告，该项计划是为嘉奖员工对公司做出的贡献，有助公司挽留人才为公司的持续经营和发展做贡献。

余淼杰认为，从企业发展的角度而言，要跟国家发展的方向一致，一定要贯彻理解创新、协调、绿色、开放、共享五大发展新理念，解决发展不平衡、不充分问题，以这两个目标来主导促进企业的发展。

在余淼杰看来，头部企业应更好地做到服务社会，承担更多社会责任，可以通过捐献等方式为社会做贡献；从勤劳致富角度讲，企业应该将劳动所得更多投入到实体经济中，而非一味发展虚体经济；从传承角度讲，家族企业应该教育子女不要坐吃山空。同时企业要实现共同富裕，需要做好创新方面的工作，将“蛋糕”作大，才能促进共同发展，实现共同富裕。