为什么今天不可低估任正非,更不可低估王石的价值?

原创 作者:姜汝祥 日期:2022-08-05 浏览次数:0
懂得历史传统文化的DNA,懂得未来趋势的规律性,更懂得当下人心的深浅与短视,超越黑白交融的灰度,站在百年,千年之时间维度的大跨越角度,超越暂时的成功与失败,这叫大格局。

我有一种感觉,面对今天的复杂困境,时代正在呼吁一批真正有领导力的精英出现,这批精英有一个特点,那就是”大格局“。

 

什么叫“大格局”?

 

举例,中国企业家中,任正非就是大格局,要说“洋”,他能够在美国打压下,坚持提出向美国学习,到大学去坚持基础教育,提出国民要提升人文素养,要说土,他在用运动式的方式,组建兵团,扛着旗帜宣誓,培养一批接班人相互竞争上岗。

 

这一下就让不少人看不懂了,是的,让那些脑子中只有简单黑白逻辑的人看不懂,这就是格局——比如对任正非,右的人喜欢任正非对美国的尊敬,但不喜欢他运动式的团队运营方式,左的人喜欢任正非的家国情怀,但反感任正非”精美“。

 

这其实也很正常,他们看不懂是因为自己脑子简单,只有黑,或者只有白,他们大脑的CPU太小,承载不了既黑又白的灰度。

 

定义了格局之后 ,我们来看什么叫大格局。

 

懂得历史传统文化的DNA,懂得未来趋势的规律性,更懂得当下人心的深浅与短视,超越黑白交融的灰度,站在百年,千年之时间维度的大跨越角度,超越暂时的成功与失败,这叫大格局。

 

“大格局”企业家的特点

 

中国能够称得上大格局的企业家,有一个特点,那就是“上得去,下得来”,这方面的代表,一个是任正非,另一个是王石,任正非是上得去的代表,王石则是下得来的代表。

 

任正非深得中华文化、西方科学和毛式组织团队运营之精华,他对问题之理解与处理之格局值得所有企业家学习。

 

做企业,干事业,你可以做不到任正非那个程度,但你若读不懂任正非,那说明,你对中国文化,西方科学与组织运营的还比较浅薄与幼稚。

 

能够把人生向上攀越到顶峰固然了不起,但上得去的人不一定下得来,王石之价值不在于上得去,而在于“下得来”,一个真正的企业家,首先是一个懂得自我生命价值的人,其次是懂得如何超越当下,不被所谓的道德与环境绑架,活出自我真色彩,这是王石的价值。

 

王石之大格局,也在于此,功成名就之后,爬冰川完成“7+2”,到国外游学,为万科管理团队打造了一个健康丰富人生的文化氛围,你觉得如何?

 

要知道,人生不只是赚钱奋斗,要像雷军那样做劳模(这当然也是我们这个民族伟大的一面,雷军们的价值永远都值得提倡),因为人生本是多元多风采的,事业伟大固然了不起,但把生活活出真我,同样可以光芒万丈!

 

很多人看不惯王石娶年轻的演员,哈哈,没有对比就没有伤害,陕西窑洞故事知道吗?有史料明确记载,即使到了上层开会讨论的地步,可伟人的大格局就在于此,他们对于绽放生命的热爱,他们懂得生命智慧与激情爱情之间的关联,凡夫俗子们有几个人能够懂?

 

跳出具体的人与事,换你又如何?这无关所谓的功名,这有关人性,你把古往今来伟大人物的爱情婚姻做个排列,你看看拿破仑,你看看俄国的叶女皇,你看看汉武大帝,你看看米国的川大爷,你就懂王石之价值了.

 

再说一次,这无关地位功名,这有关人性,而最处于权力顶峰的人,一定最懂人性,社会学证明,所谓现代化,就是把皇室的享受世俗化和平民化。

 

再说得简单一点,市场经济,就是把过去计划经济那些只有大干部才能享受特权,让你我也可以享受一下,这就是进步,而推动这个进步的人,不管在什么领域,都可以称之为伟大,都可以叫”大格局“。

 

“大格局”现状

 

可惜,我们现在有大格局的人越来越少,因为世俗化享受的同时也有一个副产品,让平民们觉得他们享受的权利是天赋的,而不是去争取的,这种精致利己人生观在富起来的人群中,比比皆是,仿佛只我的命运真的可以我作主!

 

但几个月核酸,就让这些精致利己主义者明白,你有再大的房子,再多的钱,一样要去团购中抢菜抢肉,这时候我们就懂得了什么叫”前提“,鱼儿离开水的时候,才发现水比任何食物都重要。

 

是的,最重要的,往往最不容易被我们觉察,也最容易被忽视。如果这个时代没有一批大格局的人在前面挡着,哪有什么岁月的静好?就象北京最近对上海的感激一样,是上海的故事让北京人懂得,特殊时刻能够物质丰富,能够响应迅速,不是凭空来的。

 

这就是我说的,我们今天缺乏任正非,王石这样大格局的企业家,而要出现这样的企业家,需要能够生长出”大格局企业家“的土壤,任正非,王石是上世纪80年代改革开放的产物,今天之大环境,是百年未有之大变局,这种大变局,一定能产生”大格局“的企业家。

 

正是在这个意义上,我们呼吁中国的企业家群体以更大的格局,面对碰到的困难与阻碍,站在更高的角度,去懂得历史传统文化的DNA,懂得未来趋势的规律性,更懂得当下人心的深浅与短视,超越暂时困难,超越暂时的成功与失败,记住,黑暗的问题,在光明的地方就不再是问题。

 

关于智库

  • 在中国社会科学院的智慧支持和战略指导下,《中国经营报》社有限公司发起成立了中经传媒智库。智库汇聚了中国社会科学院及顶级机构专家资源,是集专家、机构、平台、媒体资源于一体的媒体融合型智库。中经传媒智库整合旗下《中国经营报》《商学院》《家族企业》、中国经营网及两微一端等平台,具有5000万+的全媒体传播影响力。智库利用自身媒体平台开拓整合资源能力和广泛平台优势,为企业家和经营管理者提供全方位的信息服务和智慧支持。

    中经传媒智库公众号
    中经传媒智库微博
  • 创建于1985年的《中国经营报》,由中国社会科学院工业经济研究所主办,报社始终秉承“终身学习、智慧经营、达善社会”的理念,洞察商业现象,解读商业规律,助推商业文明。经过37年的发展,已经成为拥有一报两刊、网站、新媒体的大型传媒集团,是国内领先的综合财经媒体服务商。

    《商学院》杂志创刊于2004年,中国社会科学院工业经济研究所主办,《中国经营报》社有限公司出版的一本高端管理类杂志。秉承终身学习、智慧经营、达善社会的理念,以传播商业新知为己任,以“国际视野+中国功夫”为办刊宗旨。为读者提供一切对管理有益的方法、工具和理念,是管理他人和企业的一本实战、实用的杂志。

    《家族企业》杂志由中国社会科学院工业经济研究所主办,《中国经营报》社有限公司出版。是中国率先关注家族企业实际控制权传递过程中风险与危机管控以及企业可持续发展能力的媒体。