智库焦点 | 2021年全国白领年终奖平均过万！京深沪均值最高，这个行业拿到的人最多，你的年终奖到账了吗？

作者： 日期：2022-01-24 浏览次数：0次
据近日智联招聘发布《2021年白领年终奖调查报告》显示，2021年白领年终奖均值最高城市TOP 3分别是北京、深圳、上海，对应年终奖数额分别为13152元、12757元、12701元。
一年的工作就要结束了，临近年关，不少单位已经给员工下发了年终奖。据近日智联招聘发布《2021年白领年终奖调查报告》显示，2021年白领年终奖均值最高城市TOP 3分别是北京、深圳、上海，对应年终奖数额分别为13152元、12757元、12701元。
 
从均值来看，2021年白领年终奖平均金额达10227元，同比增长30.7%；从性别来看，男性年终奖均值为11619元，女性为7732元，男性年终奖均值比女性高50%，差距同比拉大，2020年男性年终奖均值比女性高出33.6%。
 
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全国近4成白领已拿到2021年终奖
 

数据显示，2021年能拿到年终奖的白领占比为36.6%，相对2020年的27.6%、2019年的33.3%有所上升，但仍低于2018年的55.2%、2017年的66.1%。
 
另外，有17.4%的白领表示年终奖“据说有，不确定”；表示拿不到年终奖的白领占比32.6%，这一数值比2020年的40.4%有所下降。总体来看，目前已有近4成白领拿到了2021年的年终奖。

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在已经拿到2021年终奖的全国近4成白领中，平均值为10227元，较2020年的7826元同比增长30.7%，较2019年的9547元增长约7%。可见在经历了两年的疫情冲击后，我国经济回暖，国民经济状况持续改善。
 
具体来看，拿到10万元以上年终奖的白领人数占比达3.4%，拿到5万元到10万元年终奖的白领人数占比达5.6%，拿到1万元到5万元年终奖的白领人数占比达32.3%，拿到5000元到1万元年终奖的白领人数占比达23.3%。
 
总体看，2021年终奖在1万元到5万元间的白领人数占比最高，而2020年终奖在“5000-10000元”区间内占比最高，达25.3%。与此同时，2020年获“10000-50000元”与“50000元以上”高额年终奖的白领合计达29.2%，而2021年这一数值达41.3%，远高过2020年。
 
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从不同性质企业来看，国企仍然运行稳定，54.9%的国企白领可以拿到年终奖，在不同性质企业中排名第一，占比高于2020年的48.7%；外商/港澳台独资企业(51%)、政府机关/事业单位(47.9%)、合资企业(46.2%)紧随其后。而在私营/民营企业中，仅有29.5%的白领能拿到2021年的年终奖，占比仅为国企的1/2，可见后疫情时代下，私营/民营企业压力较大。
 
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哪个行业拿到年终奖的人数比例最高？

 
分行业来看，能源/矿产/环保行业白领获年终奖的占比最高，达到49%，高于2020年的38.9%，继续排名行业第一；其次是金融业，有48.3%的白领可拿到年终奖；再其次是政府/非盈利机构（47.6%）、汽车/生产/加工/制造（45.7%）紧随其后。
 
传统行业在经济复苏回暖过程中，保持了在经济发展的中坚地位，更能创造出红利与职场人分享。
 
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得益于国内疫情的有效防控，居民生活在2021年逐步恢复正常，服务业白领拿到年终奖的占比从2020年的17.7%上升至2021年的27.7%。此外，文体教育/工艺美术行业虽排名垫底，但21.8%的占比相较2019年的15.3%和2020年的18.6%已有所提高。
 
值得关注的是，2021年房地产/建筑业的白领拿到年终奖的人数占比排在榜单中的倒数第三，比例为29.5%，而2019和2020年这一数值为33%和31%。受政策等各方面影响，2021年我国房地产企业销售业绩惨淡，有的地产人甚至说已经不指望年终奖了，没有被裁员都很庆幸了。
 
具体到不同岗位上，调研显示，2021年终奖最高的岗位为市场/公关/广告岗位，达到12732元，远高于2020年的8167元。直播带货、社群营销等线上推广方式的盛行，业务需求增大，带动了相关岗位人才价值的快速释放。
 
位居市场/公关/广告岗位之后、位居各岗位年终奖均值之前的岗位依次是研发岗、法务岗、设计岗、运营岗、技术岗、产品岗。财务岗、销售岗、采购岗、行政/后勤岗、客服岗、人力资源岗的年终奖均值位于各岗位年终奖均值之下。
 
其中，2021年人力资源岗位年终奖最低，为7260元，略高于2020年的7139元。客服、行政/后勤也排名靠后，这些行业年终奖较低或与其工作内容不与公司业绩直接挂钩有关。

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各城市白领年终奖满意度指数中，
厦门排名第一
 
 
从不同城市来看，对年终奖最满意的TOP 3城市为厦门、宁波、烟台，满意度指数分别为2.8、2.8、2.64，其中，厦门连续两年排名第一。一线城市中，仅上海进入满意度前十，满意度指数为2.41，北京排在第12，广州排在第21，深圳排在第26。
 
具体来看，虽然北京白领年终奖平均为13152元，继续领跑全国，但满意度却排在TOP 10之外。深圳、上海白领年终奖均值分别高达12757元、12701元，高于2020年的7739元、11465元，但满意度较低，体现出在当地打拼的广大白领对职场收获有着更高期待。
 
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调研显示，现金是企业发放年终奖最为普遍的形式，根据调查，在有年终奖的白领中，97.5%都收到了现金，占比高于2020年的94.1%。此外，购物卡、食品、生活用品也是企业奖励员工的重要方式，占比均超过5%。
 
除了收获现金、购物卡等传统年终奖外，一些白领收到了公司发放的“奇葩年终奖”，包括板鸭、猪肉等食品，安全套、牙膏等日用品，以及彩票、代金券等。也有公司对白领予以口头鼓励、奖状等精神奖励。
 
拿到年终奖的人们打算怎么花？调查结果让人意外，排名TOP 3的年终奖使用方式分别为储蓄（47.1%）、孝敬长辈（25.7%）和还贷（25.3%）。值得注意的是，2021年终奖还贷占比超过投资理财，而2020年投资理财占比较还贷占比高。
 
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年终奖对职场人意味着什么？
 
调研显示，68.9%的白领认为年终奖是工作一年应得的回报，排名首位；36.1%的白领认为年终奖是企业的认可与尊重；31.4%认为年终奖是激励工作热情的物质手段；也有18.2%的白领认为年终奖是自己苦苦撑着不离职的原因。
 
可见，年终奖能让员工获得更大的职场“尊重感”“价值感”和“安全感”，相信这也是年终奖影响白领择业、留任的原因。
 
但与此同时，数据也显示，27.9%的白领认为年终奖离预期很远，因此想要跳槽，这一比例明显低于2020年的44.4%。环境的不确定因素，令白领们对于跳槽更为谨慎。不过，谈及对公司的选择，77.1%的白领表示年终奖是影响因素，这数值几乎与2020年的77.8%持平。
 
总体来看，2021年白领年终奖从均值到发放比例都比2020年有所上升，但年终奖满意度指数有小幅下降。与此同时，白领在年终奖的分配上更加审慎，用于储蓄和还贷的占比在扩大。产业数字化转型、“双减”等变化也对不同行业和岗位的年终奖产生影响，众多白领也将年终奖作为跳槽和择业的决策依据。
 
年终奖，你拿到了吗？

来源：智联招聘、北京日报、中国经济网、澎湃新闻、南方日报、上海市消保委

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