近日，美的集团《关于冻结高管部分薪酬的通知》在网上流出。通知提到，暂停发放高管30%月薪，根据年底集团整体及单位业绩达成情况来确定是否返还，涉及超过百人。

今年2月6日，美的集团官方微信曾发布董事长方洪波致全体同仁的信《方洪波：走出风暴的我们，有能力到达更远的前方》

信中提到，“今年开局确实格外挑战，经营风险激增，但无论发生什么，无论如何控制费用，今年我们不会因此裁员一人，不会降薪，之前确定该涨的工资还要涨。我们要走远路，就是要秉持长期主义的思维，做长期的战略部署、长期的资源投入、长期的团队构建。”

但在最新的冻薪通知中，美的19级以上的高管暂停30%的月度工资发放，涉及集团董事长、副总裁、事业部总裁、经营单位及平台单位负责人、职能总监及集团下属各单位一级架构负责人。

《商学院》记者就高管降薪一事向美的公关求证，得到的回复是，“这次冻薪，跟高管们属于什么部门、部门绩效完全无关。今年确实很挑战，为了与企业共度时艰，我们的高管团队在沟通后达成一致，自愿冻薪以表决心，集团管理层希望传递态度、决心和压力，接下来大家会继续聚焦业绩达成。”

这一压力来自几方面。

一方面是内需受疫情影响导致的销售下降。根据奥维云网（AVC）发布的一季度家电全渠道零售数据显示，白电整体一季度零售额降幅已经达到了45%左右。同期，空调市场销售规模仅为149.2亿元，同比下降58.1%。

在美的集团的营收中，2018年暖通空调业务（家用空调、中央空调等）收入1093.95亿元，在美的营收中的占比高达42.13%，是公司的第一大业务。空调市场的急跌，势必对2020年的业务产生重大影响。

另一方面，美的是一家全球运营的公司，美的业务与客户已遍及全球。迄今，美的海外生产基地遍布15个国家，海外员工约33,000人，全球设立销售运营机构24个，业务涉及200多个国家和地区，结算货币达22种。

美的在“一带一路”沿线布有生产基地，涉及意大利美的Clivet合资工厂、埃及美的Miraco合资工厂、白俄罗斯美的Horizon合资工厂、印度美的开利合资工厂、泰国东芝工厂以及越南美的全资工厂等。

2018年财报显示，美的海外销售占美的集团股份有限公司总销售40%以上，美的产品已出口至全球超过200个国家及地区，拥有15个海外生产基地及数十家销售运营机构。

此前美的高管在媒体采访中提到，在意大利以空调业务为主，占领了当地40%以上的市场份额。而意大利是欧洲疫情中心，对美的的空调业务冲击不小。

因此在这一年美的所面临的挑战将是前所未有的，未来美的有何举措，《商学院》也将持续关注。