【凯文·凯利：AI能力发展不均，未来将催生人类无法想象的新工作与新公司】
在“长江商学院CEO项目二十周年返校日论坛暨2026年毕业典礼”上，美国《连线》杂志创始主编、《失控》作者凯文·凯利判断，当前AI能力的发展并不均衡。不同模型在不同任务上的表现差异很大，未来也不会只存在一种统一的通用AI。他强调，今天的大语言模型主要擅长模式识别和知识处理，但这只是认知的一部分。大模型仍缺少两项关键能力：真正的长期记忆和实时学习。下一阶段，AI需要从“知识很聪明”走向“懂世界”。凯文·凯利认为，未来即使通用智能变得普及，很多现实任务仍然依赖执行、协作和对物理世界的处理能力。AI更可能先成为人的能力放大器，尤其增强管理、领导和专业工作中的智能处理能力。AI更大的意义，是打开过去根本不存在的新领域，催生人类此前无法想象的新活动、新工作和新公司。（来源：中国新闻网）

【存量竞争时代，企业该如何破局？长江商学院院长李海涛：看清宏观、选对中观、做强微观】
面对当前全球经济的不确定性，长江商学院院长李海涛近日在“长江商学院CEO项目二十周年返校日论坛暨2026年毕业典礼”上强调，要看清宏观、选对中观、做强微观。过去在增量市场中，行业普遍增长，企业对宏观和赛道选择的依赖相对较低；进入存量竞争与结构分化阶段，企业首先要看清地缘环境、科技变革和经济趋势，再判断产业与市场方向——是深耕国内还是全球化发展，是进入新兴科技赛道，还是在传统行业中寻找第二增长曲线。（来源：中国新闻网）
 
【魔法原子CTO陈春玉：机器人进入“系统工程”阶段，场景需求反向定义整机形态】
日前，中欧国际工商学院北京校区举办了“智荟中欧·未来产业系列”第三期具身智能专场。在活动上，魔法原子CTO陈春玉指出，当前机器人正从单点突破走向系统工程，场景需求开始反向引导整机的构型与软硬件能力。陈春玉认为，工业、商业与消费三大场景对机器人的要求各有侧重：工业场景对可靠性与稳定性要求极高，商业场景更看重交互与作业能力，消费场景则强调交付能力与低成本。陈春玉强调，模型能力是推动机器人进入下一阶段的关键，将直接决定现场部署的速度与人力投入；但本体能力也需协同突破——目前人形机器人普遍偏重，未来需要更多新材料的应用，确保人机交互场景中的稳定与安全。同时，电子皮肤、渐进式传感器等新型交互技术的进步将有助于提升交互体验。他还提到，在机器人当前的能力阶段下，交付与售后服务对于ROI和人力也构成了巨大挑战。（来源：中欧国际工商学院官网）
 
【千寻智能联合创始人高阳：具身大模型当前约处于GPT2-GPT3之间的阶段，架构范式已定，但数据量还未达智能涌现】
在中欧国际工商学院北京校区近期举办的“智荟中欧·未来产业系列”第三期具身智能专场上，千寻智能联合创始人兼首席科学家、清华大学交叉信息研究院助理教授高阳指出，当前的具身模型的核心卡点是数据不足，无法直接通过Scaling Law（拓展法则）训练，从而解决“任务泛化”的问题——从单一固定程序升级为自适应环境变化的智能操作。高阳判断，具身大模型当前约处于GPT2-GPT3之间的阶段，架构范式已定，但数据量还未达智能涌现；预计2027-2028年进入GPT3阶段，对通用指令具备一定响应能力，再经约两年完成SFT（监督微调）、RLHF（基于人类反馈的强化学习）后训练。当机器人与物理世界交互产生海量数据，就将进入数据飞轮，甚至“自我繁殖”。他还观察到，在模型水平上，中国领先公司已接近美国；本体能力上，不少中国企业的人形机器人已反超波士顿动力。但当前仍是数据稀缺时代，未来或许可能出现超大规模数据采集，逐步降低对自己本体兼容数据的采集诉求。（来源：中欧国际工商学院官网）
 
【京城机电副总经理滕明智：工业具身智能已率先具备在单一场景形成商业闭环的能力，有望实现快速迭代发展】
在中欧国际工商学院北京校区近期举办的“智荟中欧·未来产业系列”第三期具身智能专场上，京城机电副总经理、配天技术董事长滕明智指出，传统制造业投身具身智能绝非追热点，而是刚需。滕明智认为，工业不是试验场，而是主战场——由于工业条件下单一动作模态就能够创造较大价值，工业场景可能是快速落地具身智能的最佳通道。对于技术现状，其判断“已初步跨过可用门槛”——工业具身大模型初具规模，仿真平台与虚实训练有机融合，核心零部件实现有效突破，“技术不再是绝对瓶颈，落地速度才是关键”。但他同时强调，工业场景对硬件稳定性要求极高，且容错率极低；至于运行效率，必须接近熟练工人的70%以上才有投放价值。在实践层面，配天技术自研绎零操作系统，推出了首个工业具身焊接智能体“绎焊”系统——工人只需指明焊缝，机器人即可自动完成工艺编程、路径规划与焊接控制。该成果已应用于中船澄西焊接等场景，大幅压缩人机交互成本。滕明智表示，工业具身智能已率先具备在单一场景形成商业闭环的能力，有望实现快速迭代发展。（来源：中欧国际工商学院官网）
 
【中国人民大学世界一流企业研究院理事单位大会发布《AI原生组织转型指南》】
日前，“协同共生：构建世界一流企业产学研创新联合体的路径与机制暨中国人民大学世界一流企业研究院理事单位大会”2026年度系列活动第二场闭门研讨会议“企业如何打造AI原生组织”在中国人民大学举行。会上，中国人民大学世界一流企业研究院、商学院与联想集团联合发布业内首个《AI原生组织转型指南》（以下简称《指南》）。依据《指南》定义，AI原生组织是将AI深度融入企业业务模式与工作流程，让智能体成为组织全新生产力，与碳基员工协同共建高效灵活、可持续迭代进化的人智共创型组织，全方位助力企业提升运营价值、战略价值与社会价值。《指南》厘清了企业必须从“使用AI”迈向“AI原生”的底层逻辑，将AI原生组织由抽象概念转化为体系化完整框架，输出一套落地可行的实践方法论；推动企业AI转型重心从工具部署转向组织重构，创新性提出“硅基建设”与“碳硅融合”两大理念，为大型实体企业推进数字化转型提振信心。同时，《指南》秉持人本主义视角审视AI发展，对学术界与产业界均具备重要借鉴意义。（来源：中国人民大学商学院官网）
 
【盐城成立首个科技商学院】
近日，在第七届盐城市创新创业大赛开幕式上，盐城师范学院科技商学院揭牌，这也是苏中和苏北地区的首个科技商学院。盐城师范学院校长张宏如介绍，当前职业技术经理人才存在缺口，此次成立科技商学院，旨在培养既懂科技又懂商业运作、具备管理能力的复合型交叉融合人才。学院将依托盐城国家首批碳达峰试点城市和省委省政府支持建设的绿色低碳发展示范区优势，将绿电、零碳园区、碳管理体系的真实场景作为育人现场，培养一批“双碳”领域的技术经理人。学院将真实科技项目嵌入课堂，推动“案例教学”向“问题解决教学”转型，利用双聘融合的师资队伍和节能环保领域概念验证中心、江苏沿海可再生能源技术创新中心、零碳园区等实训基地，以理论授课、企业走访、资源对接一体化等方式培育职业技术经理人才。（来源：新华日报）