全国人大代表、海尔集团党委书记、董事局主席、首席执行官周云杰

周云杰的两会关键词：科技创新、激励、人才

全国两会召开之际，全国人大代表、海尔集团党委书记、董事局主席、首席执行官周云杰带来1份议案和6份建议，涉及工业互联网、科技创新、区域发展、新兴产业和绿色低碳等领域。

其中，在发挥科技领军企业作用方面，周云杰提出，进一步突破协同机制的深层次障碍，发挥科技领军企业组织战略科技力量全链条资源的独特优势，加快实现高水平科技自立自强。

周云杰指出，协同机制面临深层次障碍，制约国家创新体系整体效能提升。一方面，产业实际需求向技术攻关任务转化存在堵点。企业作为“出题人”，提出的是产业实际需求，对前沿技术掌握不及科研机构、大学，难以凭借自身力量将复杂需求拆解转化为体系化的技术攻关项目。

另一方面，保障各类力量有效协同的人才激励与培养机制存在卡点。部分高水平大学对产业化攻关项目的考核还不够重视，一方面降低教师面向经济主战场、开展协同攻关的积极性，另一方面也造成大学缺乏优秀工程师团队，科研成果的工程化、产业化能力弱。

为此，周云杰带来了《关于发挥科技领军企业作用，完善国家战略科技力量协同机制的建议》。在建议中，他提出：

一、通过专项试点方式支持企业牵头组织“揭榜挂帅”攻关。遴选产业互联网、先进制造等战略需求强、应用场景复杂的领域，设立“揭榜挂帅”攻关专项，支持行业内有技术拆解、技术攻关能力的科技领军企业，牵头组织高校、科研机构开展全链条协同攻关。

二、引导高校优化参与重大产业攻关的人才评价激励政策。将参与“揭榜挂帅”攻关专项、承接企业委托项目纳入教师日常考核，在教师职称评聘中提高企业委托项目影响权重，激发教师参与校企合作热情。

三、支持更多行业领军企业与一流大学联合培育卓越工程师人才。支持更多制造业领域的科技领军企业参与卓越工程师学院建设试点示范，提升制造业工程技术人才整体培养水平。