一、活动背景
日本哲学家、《被讨厌的勇气》作者岸见一郎认为，职场中普遍存在对“领导力”的误解：赞美下属，就是好领导。
 
但人们常常忽略：赞美，暗含一种不对等的关系。
 
根据阿德勒心理学，夸奖通常是有能力的人对没有能力的人，进行自下而上做出的评价。当你夸奖下属，意味着你无意间，强化了上下级关系。
 
好的领导者，不应该用权力管理下属，而是构建对等、互助的合作关系。
 
那么领导者如何赢得下属的尊重？如何培养“民主型领导力”？
 
10月10日晚19:30，日本哲学家、作家岸见一郎对话职场教育品牌优势星球创始人崔璀，探讨职场上下级关系：
 
为什么好的领导者，不要赞美下属？
为什么越来越多年轻人，不愿做管理者？
管理者如何自我修炼？
年轻人“整顿职场”，管理者如何面对？
害怕领导的人，如何勇敢表达自己？

二、活动时间及安排
10月10日（周二）  19:30-21:00
主讲嘉宾：
（日）岸见一郎：哲学家
1956年生于日本京都，高中时便以哲学为志向，进入大学后屡次到老师府上进行辩论。京都大学研究生院文学研究系博士课程满期退学。1989年起致力于研究专业哲学和阿德勒心理学。主要活动领域是阿德勒心理学及古代哲学的执笔与演讲，同时还在精神科医院为许多青年做心理辅导。著有畅销书《被讨厌的勇气》《不要赞美下属》等。
 
崔璀
优势管理研究者，职场教育品牌“优势星球”创始人；女性成长平台Momself创始人。历任蓝狮子文创公司COO，头头是道文化基金投资合伙人，主导投资十点读书、灵魂有香气的女子、人人视频等项目；主讲视频课程《人人都需要的管理术》全网销量超过40万份；创作职场畅销书籍《职场晋升101》，成为开卷[职场励志]分类2022年新书零售累销第一；2021-2023连续三年作为主讲人完成行业破圈级跨年演讲，通过优势星球帮助职场人构建成长地图。