眼下正是“金三银四”春招季，据央视财经报道，作为就业主力，95后在职业选择上非常喜欢“扎堆”互联网。其中，短视频制作、直播带货等行业成为很多年轻人的选择。
据智联招聘发布的《2022年春招市场行、情周报》，视频主播、直播带货岗位需求旺盛，带动演艺人员 经纪人职位数增长63 2%。
智联招聘数据显示，2021年第三季度直播行业招聘职位数同比增加11.72%，大于全平台岗位增幅的6.82%；直播岗位的求职人数同比增加46.69%，求职者增幅明显大于岗位增幅；直播行业求职者数量同比上涨46.69%，增幅大于2020年的26.51%。
短视频编导年薪可达百万？
我国《“十四五”数字经济发展规划》明确提出，鼓励个人利用社交软件、知识分享、音视频网站等新型平台就业创业，政策的支持、市场的日渐成熟，让更多年轻人开始灵活就业，凸显自我价值。
北京某短视频制作公司负责人丁俊云向记者介绍道，几乎每天都会见编剧和编导，每天都有个十几、二十几份简历过来试稿。好的编导，年薪能到80万元-100万元，“刚刚入门的编导，我们觉得他网感不错，月薪也得1万元。”
除了编剧和编导，一些科班出身的演员，也开始投身短视频行业。一些表演专业的毕业生，在影视行业摸爬滚打了一段时间后，现在都转到了短视频行业。
新职业自媒体的变现方式有很多种，比如直播带货、做自己的品牌，除了个人IP还可以做一些衍生的实用的品牌，可以拿去售卖，还有平台分成。一些毕业生在跟面试官交谈的过程中越来越觉得，与其给别人做IP，比如做些短剧、纪录片、短视频，倒不如抓紧这个比较好的时机做个人的IP。
目前，大学毕业生群体已经成为了灵活就业的主力军。2020年和2021年全国高校毕业生灵活就业率都超过了16%。
国务院研究室副主任向东指出，灵活就业是重要的就业渠道，随着劳动者择业观念变化、企业用工方式多样，我国灵活就业不断增加，规模约2亿人。灵活就业为群众特别是困难群众创造了就业机会，同时对就业服务和社会保障也提出了更高要求。
中国就业研究所所长曾湘泉表示，数字文化产业，包括直播、游戏、电竞，还有文学平台，以及音乐、动漫、美术平台，这些创造了很多新的就业岗位。大学生受过良好教育，他们可能不愿意去做传统的生活服务业，但是愿意做现代的数字文化产业，所以这也扩大了很多就业。
中央党校（国家行政学院）经济学部副主任王小广认为，数字经济是解决大学生就业难、促进中等收入群体比重提升的重要途径。要充分发挥平台经济优势，最大化创造数字化就业机会。
短视频及直播平台扩展了普通人的就业机会
在个人层面，短视频平台通过提升普通人收入、创造新职位扩展就业机会，通过直播招聘等新形式提升就业匹配效率，同时突破传统行业的工作限制，助力就业弱势群体获得收入、实现个人价值。
例如，通过短视频、直播电商、线上营销等核心业务，“互联网营销师”“操盘手”“助播”“营销达人”“带货达人”等新职位涌现出来，满足消费者的新需求，在新业态替换旧业态的过程中提升经济效率。
此外，通过直播招聘方式，能提升蓝领阶层招聘的线上化率，解决既往蓝领招聘信息真实性、准确性、及时性无法保证、求职效率低下等痛点。
除了创造新职位、提升蓝领群体就业效率外，短视频平台还从流量、宣传等线上支持，拓展到线下园区建设，为残疾人借助数字经济实现就业铺好最后一公里路。
在区域层面，短视频平台通过开发特色资源、打破时空界限，为传统意义上的“下沉市场”增添活力，同时也依靠“幸福乡村带头人”计划等一系列行动促进乡村振兴和中西部发展，缩小城乡差距和东西部差距。
如何拉动消费者的新需求，对行业提出了新要求。中国社会科学院经济研究所课题组近日发布的《短视频、直播助力普惠性发展研究报告》指出，短视频平台上用户兴趣点更替，带来购买力的流动，并在新的增长点上形成规模经济。
与外卖、电商、社交等平台不同的是，短视频平台在创作者开始发布视频时并不以直接的撮合成交为目的，也不直接形成与厂商和消费者之间的契约关系和交易行为。但随着内容与消费者兴趣匹配，围绕发布者逐步形成了关于特定商品、服务的潜在市场，从而为创作者带来诸如带货、打赏等获得经济收益的可能性。
在带动海量就业机会的背后，数字经济平台也从多个层面创造社会价值。专家表示，平台在促进就业的基础上通过内容、文化和治理的联动解决“做蛋糕”和“分蛋糕”的关系。
首先，平台通过核心业务扩展个人就业机会，提升产业整合增效，实现做大“蛋糕”。同时，平台通过助力困难群众就业，引导技术扩散和帮扶，赋能农村和中西部用户发展，在做大“蛋糕”的基础上分好“蛋糕”。
数字经济构建多层次就业生态体系
近年来，数字经济已成为我国实现经济高质量发展的一种重要经济形态，同时数字平台企业数量和价值高速增长。特别是2020年实体经济遭受疫情冲击以来，数字平台引领的新技术、新模式和新业态，体现了较强的抗压和发展能力，对于缓解经济下行压力、稳定就业、助力扶贫和乡村振兴等方面发挥了重要的作用。
在众多数字平台中，短视频和直播平台作为数字经济的一种新载体，已从当初AI驱动的内容创作平台，发展为涵盖内容消费、知识传播、电商销售、本地生活等复合功能于一体的综合平台，不仅满足了人们日常生活所需的社交娱乐功能，还通过电商、知识付费等多种功能对供给侧产生了重要的赋能升级作用。
中国人民大学劳动人事学院课题组撰写完成的《短视频平台促进就业与创造社会价值研究报告》(下称“报告”)测算结果显示，某短视频平台共带动就业机会总量为3463万个，其中直接带动的就业机会共2000万个，主要来自内容创作者的就业机会。
电商生态和内容生态拉动的就业机会共1463万个，电商生态带动的就业机会923万个，内容生态带动的团队就业、MCN机构、直播公会、代理商、服务商等机构就业机会540万个。
今年1月，国务院出台了《“十四五”数字经济发展规划》。根据规划，数字经济的发展包括“数字产业化”和“产业数字化”两个主要方面。
全国人大代表、联想集团董事长兼CEO杨元庆认为，一方面，要大力发展以“端-边-云-网-智”新IT技术架构为基础的新基建产业，让数据中心、5G网络、云计算、边缘计算、人工智能等数字产业不断发展壮大，形成核心技术，做强做优做大数字经济；另一方面，要以“新IT”助力各行各业数字化、智能化转型，实现传统实体经济提质增效、转型升级，才能增强中国制造的核心竞争力。
杨元庆也表示，在我国数字经济发展的国家战略中，中小企业和大型企业同样重要。中小企业不仅是产业链供应链不可或缺的组成部分，而且是创新的重要源泉，对就业、民生等问题都影响重大。但在数字经济发展进程中，不少中小企业存在数字化基础薄弱、资金和技术人才匮乏等问题，升级改造动力不足，也缺乏清晰的着力点和抓手。
为了更好地推动中小企业数字化转型，培育更多“专精特新”企业，杨元庆建议，政府和相关协会共同建立“中小企业数字化发展指数”，为评估中小企业发展水平提供科学依据，有利于相关部门更好把握不同行业与区域中小企业的数字化水平。
构建中小企业数字化转型加速平台，为中小企业提供数字化评估咨询、培训与资助方案，切实促进中小企业数字化转型，解决中小企业数字化转型“不会转、不敢转”的问题。
科学精准制定帮扶政策，优化营商环境，助推中小企业数字化转型，包括加大财税支持力度、完善信贷支持政策、畅通市场化融资渠道等。
来源：中国青年网、央视财经、光明网、经济日报、人民邮电报、中国发展网、智联招聘
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